太平洋戦争で最も無謀といわれているインパール作戦。無能な上層部が何万人もの日本兵を餓死させたことで有名です。
補給もなく、非現実的な精神論で多数の兵隊を殺した上層部は、戦後、責任を問われることもなく、恩給をもらいながらノウノウと暮らして大往生を遂げたといいます。消耗品として虫けらのように扱われた兵隊たちは、さぞかし無念だったことでしょう。しかも、遺骨は今でもほとんどが放置されたままです。
旧日本軍という組織のダメさ加減は言うまでもないことですが、戦時中のことだと割り切って良いのでしょうか？インパール作戦的なものを強要する組織や人間、それに唯々諾々と従う大人しい子羊という構図は、現代日本の至ることろで見られるのではないでしょうか？
歴史を学ぶ目的は、過去の失敗事例・原因を学び、同じ過ちを繰り返さないことです。現代のインパール作戦を許さないためにも、他人事であってはなりません。下記のツイッター投稿を参考にしながら、皆さんも一緒に考えてみてください。
東日本大震災から8年経った今も福島原発廃炉の計画は進まず。酷暑の中作業員の方の健康が心配。 https://t.co/0uAYA5tuKU
— yasko🐇 (@yaccodaco11) August 8, 2019
【灼熱地獄】の東京オリンピック！
来年、夏に行われる東京オリンピックは地獄のオリンピックだ！観客の猛暑による熱中症などの体調不良は自己責任。海外からの観客も多いと予想されるがそんな戯けた論理が海外の人に通用するわけがない。終いには選手も自己責任と 言いそう。https://t.co/zLXHe5eOOW
— やもT_T (@yamottcoji) August 16, 2019
明らかに失敗しているのに安倍政権と黒田日銀のメンツのために止められない日銀の異次元緩和でしょう。黒田東彦を牟田口廉也とすれば、大本営は安倍官邸。このままいけば日本経済が「白骨街道」になる可能性もあるでしょうね。それでも止められないのかなあ。#あなたの周りのインパール作戦
— しぶなか市民連合 (@shibunaka7) 2017年8月16日
〜当事者でさえも「ワンオペ育児家事は全く不可能」と明言しましたが、全員が大声で「卑怯者！母性はあるのか」と怒鳴りつけ、従うしかない状況だった〜
ワードを入れ替えればいろいろ通用してしまう日本社会よ…
— anne (@anne13471701) 2017年8月16日
親会社のえらい人「納期3日って決めたから変えられない」
親会社の担当者「上司が決めたから従うしかない。やってください」
我々「死ぬ気でやりました死にそう」
親会社「3日で出来るなら安くしてくれない？」
我々「死ね」
最近ずっとこんな感じ#あなたの周りのインパール作戦— Sum_mer22725 (@Summer22725) 2017年8月16日
看護師「人手が足りません」
→看護部長「不満があるなら辞めてもらいます」看護師「患者のシーツや寝巻が足りません」
→「不満があるなら辞めてもらいます」実話です。多分あちこちの病院にあるかも。
— 弁護士神原元 (@kambara7) 2017年8月16日
研究費と研究時間は削減するけど論文は今まで以上に書いてね。え？無理？大丈夫、本数さえあれば中身は問わないから(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎ #あなたの周りのインパール作戦
— 足柄（アホ毛立ってます） (@asigaranyanko) 2017年8月16日
労基に入られたから残業は今まで以上に管理します。経費がかさんでいるので人も減らします、でも昨年度よりも実績をあげて過去最高実績をあげましょう。#あなたの周りのインパール作戦
— 烏丸屋 (@Loly_Conda) 2017年8月15日
「我々の言う通りにやってください。我々は絶対です。GWも全部出てください。人をかき集めてでもやってください。ただし私たちは何も判断しません」
本気でこれを言われた時— くわっちょ@社畜犬 (@kuwaccho0711) 2017年8月16日
#あなたの周りのインパール作戦
人が39度の熱を出してるのに千葉～埼玉～相模原～川崎～千葉の配送コースを「出勤して走ってくれ」と宣う千葉県船橋市の運送会社。
勿論あっさり断って休んだ。— 破戒和尚777～何度でも復活する (@nanmaida777) 2017年8月16日
アニメファンがせっかく応援のつもりで、グッズその他にお金を出しても、業界の体質もあって、最前線であるアニメ制作現場（アニメ制作会社など）にほとんど届かない。兵站がメチャクチャで、前線に必要な物資が届かないことと、どこが違うのか。#あなたの周りのインパール作戦
— 管理人@いちゃいちゃNavi (@Flirting_navi) 2017年8月17日
教員数は増やせない。習熟度クラスは増やす。進学講習の数も増やす。個別相談には応じろ。親との面談回数は増やせ。部活の手は抜くな。書類は全て自分で作れ。家で作業するな。給料は上げないし、諸手当は不景気なので減らす。
大半が辞めるか病気になって戦死。— 二宮賢人会 (@Bibliophilia_JP) 2017年8月16日
運動会の組体操 #あなたの周りのインパール作戦
— 尻P(野尻抱介) (@nojiri_h) August 17, 2017
厚労省方針：虐待児ら施設入所停止 里親委託７５％目標 – 毎日新聞 https://t.co/2aHKkN0FP5
— 人権から考える政治（こんな人たち） (@work_planner) 2017年8月16日
戦争だとできることはほとんどないと思うけど、職場なら信頼できる労働組合やユニオン、弁護士に相談→問題解決という可能性が生まれます。#あなたの周りのインパール作戦
— AEQUITAS /エキタス (@aequitas1500) 2017年8月16日
#あなたの周りのインパール作戦
このタグがこんだけ盛り上がってるってのは、今の日本にはインパール作戦の司令部みたいな上司がうじゃうじゃいて、また戦争になったら絶対バカなことをやるから、絶対戦争はやるべきではない、ってことだよな。— えるねこ (@die_sel_cat) 2017年8月16日
以上
コメント
当時の状況を知りもせずに、無謀だ無能だと批判できる馬鹿さ傲慢さ加減には恐れ入る。
インパール作戦、みたいなこと現代でも多い。
あり得ない無理なことを部下にやらせると、その上司が指導力が有って有能と言う評価に成る。
真面目な部下は、「辛いけれど耐えていれば、誰かが分かって助けてくれる。」と、考える。
それで、インパール作戦完了。
上司は出世し、部下は過労死かウツ発症。チャンチャン。